innovation 561388 1280 - Innovazione e inclusività: la visione di Lorenza Pigozzi e Fincantieri

Innovazione e inclusività: la visione di Lorenza Pigozzi e Fincantieri

Lorenza Pigozzi, Executive Vice President e Direttrice della Comunicazione Strategica di Fincantieri, rappresenta un punto di riferimento nel panorama della comunicazione aziendale in Italia. Grazie a una visione strategica che unisce innovazione tecnologica e valori umani, Pigozzi ha guidato Fincantieri verso un modello di comunicazione evoluto, capace di affrontare le sfide di un mondo sempre più digitale e interconnesso.

AI e comunicazione: un binomio vincente per Fincantieri
Uno degli elementi centrali del lavoro di Lorenza Pigozzi è l’integrazione dell’intelligenza artificiale nella comunicazione aziendale. Come ha spiegato in un recente intervento, riportato da Formiche.net, l’AI consente di gestire grandi volumi di dati in tempo reale, ottimizzando la tempestività e l’efficacia della comunicazione. Grazie a strumenti avanzati di cybersecurity, Fincantieri protegge le proprie infrastrutture digitali e sensibilizza i dipendenti su tematiche di sicurezza, come gli attacchi di phishing, attraverso campagne di formazione mirate. Questo approccio rende l’azienda non solo competitiva ma anche resiliente in un contesto globale complesso.

Innovazione e asimmetrie informative: le sfide del futuro secondo Lorenza Pigozzi
Nel suo intervento sull’impatto dell’intelligenza artificiale nella trasformazione della comunicazione, Lorenza Pigozzi ha approfondito il tema delle asimmetrie informative e delle opportunità offerte dagli investimenti strategici. Come evidenziato da 27esimaora, secondo Pigozzi, nell’era dell’informazione, non bastano strumenti tecnologici avanzati: è fondamentale garantire una risposta rapida e un costante adattamento ai nuovi paradigmi.

Durante il convegno alla Camera dei Deputati, Pigozzi ha infatti sottolineato che le regole del mercato odierno sono dettate dalla velocità dell’innovazione, rendendo cruciale anticipare la concorrenza. In un contesto dove l’intelligenza artificiale si rivela sempre più indispensabile, persino in settori strategici come quello militare, la capacità di distinguere tra informazione e disinformazione si conferma una leva determinante per il successo.

Grazie agli investimenti di Fincantieri in tecnologie AI avanzate, l’azienda è in grado di aggiornare in tempo reale le proprie competenze, affrontando le sfide della disinformazione e garantendo un posizionamento competitivo sul mercato globale. Questo approccio assicura non solo una maggiore resilienza, ma anche un’azione più rapida ed efficace.

“Il rispetto è, prima di tutto, saper ascoltare”: Lorenza Pigozzi e il progetto Respect For Future
Tra le iniziative promosse da Lorenza Pigozzi spicca Respect For Future, parte del modello EveryDEI di Fincantieri. Il programma mira a promuovere il rispetto, l’ascolto e l’inclusione, coinvolgendo migliaia di dipendenti in un percorso di sensibilizzazione su temi quali l’uguaglianza di genere, il benessere mentale e il linguaggio inclusivo.
“Il rispetto è, prima di tutto, saper ascoltare,” come riportato da Corriere.it, con queste parole Lorenza Pigozzi ha evidenziato come queste iniziative contribuiscano a creare un ambiente di lavoro più collaborativo e a trasformare i dipendenti in ambasciatori di valori positivi anche nella loro vita privata.

Fincantieri e Lorenza Pigozzi: una visione strategica per il futuro
Con Lorenza Pigozzi al timone, Fincantieri dimostra come innovazione tecnologica e valori umani possano coesistere, creando un modello aziendale capace di affrontare le sfide globali. L’impegno verso l’adozione di tecnologie avanzate, come l’AI, e la promozione di una cultura del rispetto sono i pilastri di una strategia orientata non solo al successo economico, ma anche alla responsabilità sociale.